Die Schweiz befindet sich im Sinkflug. Das liegt nicht am tiefen Euro, das liegt an der Anwendung von digitalen Technologien im Arbeitsmarkt. Im Bereich Teleworking liegt ein grosses Potential, das bei uns zu wenig ausgeschöpft wird, berichtet die economiesuisse in ihrem Newsletter vom 10. April 2012 zum Thema.
Teleworking meint Arbeitsformen, die nicht mehr einfach auf ein Büro angewiesen sind. Arbeiten können unabhängig vom Geschäftssitz ausgeführt werden. Für vielreisende Geschäftsleute mittlerweile eine Gewohnheit. Mit der Bezeichnung „Home-Office“ wird eine Form des Teleworkings benannt, die sich mehr an die traditionelle Arbeitsverrichtung in der Dienstleistungsgesellschaft richtet. Zunehmende Pendlerströme, Stresserkrankungen und steigende Standortpreise könnten auf diesem Weg minimiert werden. Arbeitswege reduzieren sich, die Arbeit kann auch von zuhause aus geleistet werden. Economiesuisse rechnet mit 450’000 Beschäftigten, die mindestens 1 Tag in der Woche von zuhause aus arbeiten könnten.
Die Auswirkungen der Möglichkeit, von zuhause aus seine Arbeit leisten zu können sind immens. Nicht nur auf der Seite der Kosteneinsparungen, auch auf der Seite einer flexibleren Arbeitsgestaltung. Die Arbeit aus dem Home Office verbessert die Produktivität, die Motivation und damit auch die Konzentration und Kreativität. Verlorene Zeiten wie etwa diejenige im Auto oder im überfüllten Zug unterwegs zum Arbeitsplatz entfällt. Stress wird reduziert. Die jährliche Steigerung der Produktivität von 1.3% könnte auf diese Weise erheblich erhöht werden.
economiesuisse empfiehlt Unternehmen und auch Verwaltungen sich ernsthaft mit der Möglichkeit des Home-Office-Tages zu beschäftigen und damit einen konkreten Beitrag zur Verbesserung von Effizienz, Produktivität und Lebensqualität zu leisten.
Am 10.Mai findet der Home Office Day 2012 statt: Informationen unter www.homeofficeday.ch
marktwärts meint: Die Entwicklung der Arbeit hinaus aus den Büros hinein in das Zuhause verlangt eine bewusste Entscheidung und Selbstdisziplin. Unternehmerische Lebensführung wie sie marktwärts trainiert, setzt sich vertieft damit auseinander. Arbeitnehmer müssen fähig werden, alleine zu entscheiden, wie und wann sie ihre Arbeit leisten möchten. Das ist in einer Beziehung oder in einer Familie etwas komplizierter denn als Single. Innere Motivation wird wichtiger als äusserer Druck. Es gilt, die Chancen zu entdecken und Umsetzungsformen einzuüben. Home Office Arbeitstage sollen nicht zusätzlichen Stress verursachen, sondern die Freude an der Arbeit und am Zuhause vermehren. Nur so ist auf längere Frist gesehen die Entwicklung eine absolut lohnende Chance, die Lebensqualität für sich selber und die Mitwelt positiv zu verstärken. Arbeit muss sich lohnen, wo immer sie geleistet wird.
Quelle: dossierpolitik Nr. 8, economiesuisse 10. April 2012, Home Office: mehr Effizienz dank moderner Lebensformen
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